お役立ち情報
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2014/10/20退職予定者の年休請求どうする?
2014/10/15自己都合退職に2つの違い
2014/10/14残業込み賃金の落とし穴
2014/09/12病院 168機関 参加者269名で、医療勤務環境改善に係る研修会が行われました。
2014/06/02福岡県庁内に、「医療勤務環境改善センター」が設置されました。
2014/02/04有期労働契約の雇止めはどのような場合に有効とされるか
2014/02/03年休の発生要件(前年度出勤率8割)の出勤日数への算入基準とは
2014/01/31平成26年4月から産前産後休業期間中の
2014/01/30建設業、ビルメン業へ災防要請――東京労働局
2014/01/29労組に過労死の責任なし、会社は安配義務違反――東京地裁判決
2014/01/28有期契約・「更新判断を厳格化」5割――改正労契法で全求協調査
2014/01/271年単位変形制の時間外労働とは
2014/01/24過重労働重点監督・半数超で違法残業発覚――東京労働局
2014/01/23労契法に特例新設へ――厚労省・特別部会で審議
2013/11/21【労働判例】 割増賃金が認められるのはどのような場合か?
2013/11/12労災の給付者に打切補償を行えば解雇制限は解除されるか?東京高裁H25.7
2013/11/11中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金
2013/10/21契約締結の在り方提示へ――厚労省・多様な正社員で懇談会設置
2013/10/18試用期間と基本的労働能力
2013/10/17介護関係 4000事業場へ指導――埼玉労働局
2013/10/16介護職員・月給者の所定内19.3万円に――平成24年度介護労働実態調査
2013/10/15過労死発生企業の7割で違法な長時間労働――東京労働局
2013/09/05二重派遣で事業停止命令――愛知労働局
2013/09/04半数が定年時5〜7割の賃金に――東京都・高齢者継続雇用の実態調査
2013/09/03会社貸与品返却は厳重に
2013/09/02改正労契法の不合理な差別禁止
2013/08/23発注労働者が運行の都度指示はダメ――車両運行業務などで派遣・請負区分疑義応答集
2013/08/22賃金過払いの相殺できるか
2013/08/21小規模・引上げ事業所で2.5%――厚労省・賃金改定状況調査
2013/08/20「長時間連続労働」解消を要請――全国医師ユニオン
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