に２等級以上の差がでる場合、「年間平均」で保険者算定の申し立てができるようになりました。ある顧問先では、「４，５，６月の平均」で算定すると「標準報酬額は３８０千円」、「年間平均」で算定すると「３００千円」になりました。この方ひとりだけで、「会社負担」で、「年間約１３万円」の差額がでます。
ここが、私の「業務案内」にも書いているように、事務手続きといえども、最新の正しい知識をもって当たらないと、損失につながるということです。またこの事を「個人に同意を得なければいけないし、書類も増えるし、ただでさえ忙しいのに、原則とおりやっておこう」と処理されたら、事業主の立場であればどうでしょう？「年間、１３万円くらいだろう」とおっしゃいますか？「４，５，６月」に繁忙時がある会社、営業職で、この期間に「歩合給が増大」する等の要因がある会社は要チェックです。
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